Personalepolitiske visioner på Diakonissestiftelsen

"På Den danske Diakonissestiftelse er vi i gang med at udvikle de nye personalepolitiske rammer for de kommende mange års arbejde med trivsel, arbejdsvilkår og kompetence- og medarbejderudvikling.

Ambios bistår Diakonissestiftelsen med rådgivning, facilitering og udvikling af politikområderne. Det er et stort og spændende arbejde med at skabe de nye og ret omfattende politikområder, retningslinjer og instrukser. Vi har valgt at løfte opgaven i en arbejdsgruppe under Hoved MED-udvalget. Her samarbejder direktion, HR og tillidsvalgte med Ambios om at udarbejde Diakonissestiftelsens nye personalepolitik.

De lokale MED-udvalg får løbende mulighed for at få indflydelse på arbejdet bl.a. gennem skriftlige høringsprocesser og personalepolitiske seminarer. Sammen med Ambios har vi også udarbejdet en ansøgning til Forebyggelsesfonden om et projekt, der skal hjælpe med at omsætte personalepolitikken til konkret handling på arbejdspladserne. Vi håber at få støtte til projektet, så vi får givet arbejdsmiljøarbejdet et løft på Diakonissestiftelsen."
HR-konsulent Mette Fjording, Den danske Diakonissestiftelse

Hvis du vil høre mere om arbejdet med udviklingen af Den danske Diakonissestiftelses personalepolitik, er du velkommen til at kontakte Mette Fjording, Diakonissestiftelsen på mefj@diakonissen.dk eller partner i Ambios Hans-Henrik Grieger på hhg@ambios.dk / 7022 2530.